تأسست شنايدر إلكتريك منذ أكثر من 180 عامًا، وفي ذلك الوقت قمنا بإجراء العديد من التغييرات في مجالنا، بدءًا من الفولاذ والآن نقدم الحلول الرقمية للطاقة والأتمتة من أجل الكفاءة والاستدامة، تعلمنا على طول الطريق الكثير من الدروس بما في ذلك العديد من الدروس الناجحة التغييرات.
أتيحت لي الفرصة للمشاركة في محادثة بودكاست عالمية مع الرئيس التنفيذي لشركة Accenture، عمر أبوش، وهي شركة تابعة لمجموعة Accenture للاتصالات والإعلام والتكنولوجيا، و will.i.am، وهو موسيقي ومحسن ومستثمر في مجال التكنولوجيا، وأردت مشاركة المزيد في رؤى عميقة لاتخاذ قرارات مستنيرة لتحقيق أهدافك ماذا يعني تغيير مسارك تحسين الكفاءة والاستدامة على أساس الدروس الأربعة المستفادة من شنايدر.
 |
| 4 دروس هامة عن ضرورة التغيير في تحقيق التحول الرقمي |
ركز على هدف واضح ومتسق
قبل الشروع في رحلة، عليك أن تعرف إلى أين أنت ذاهب. تقع الاستدامة في صميم كل ما نقوم به في شنايدر إلكتريك. كانت الكفاءة هي سياستنا لمدة 15 عامًا. مهمتنا واضحة ومتسقة ومتسقة، لتمكين الجميع من فعل المزيد بموارد أقل، وضمان أن تكون إدارة الطاقة مفيدة ومستدامة للجميع، في كل مكان وفي جميع الأوقات، من خلال نهجنا، فإن معالجة تغير المناخ الناجم عن انبعاثات الكربون هي إحدى أهم مسؤولياتنا كشركة، ولست متشائمًا ولا متفائلًا عندما يتعلق الأمر بهذه القضية: أنا رجل عمل.
يهدف هذا النهج اليومي إلى بناء مسار يتيح لنا الوفاء بالتزامنا بأن نكون محايدين للكربون بحلول عام 2030، والفرصة الهائلة التي أمامنا هي تحويل كل شيء إلى الكهرباء في جميع أنحاء العالم. من المتوقع أن تتضاعف مصادر الطاقة الأولية بحلول عام 2040. في نفس الوقت، تتوقع وأشار BNEF إلى أن ثلثي الطاقة سيأتي من مصادر متجددة.
سيؤدي هذا التطور بين أنظمة الطاقة المركزية واللامركزية والربط بين الطاقة والرقمنة إلى المزيد من الفرص لتحقيق كفاءة واستدامة حقيقية، حيث أصبحت المباني أكثر كفاءة في العام الماضي بفضل تقنية إنترنت الأشياء والطاقة الكهربائية. أصبحت الصناعات أكثر ذكاءً كثيفة الاستهلاك للطاقة، تصبح المدن ومراكز البيانات أكثر ذكاءً الكفاءة، لذلك دعونا نعمل مع القادة والموظفين والشركاء جنبًا إلى جنب، ودعنا نمضي قدمًا على طريق تمكين الحياة والتقدم والتنمية المستدامة لجميع الناس.
الابتكار والتكنولوجيا المتطورة عنصران أساسيان
هناك نوعان من التغيير في العمل: النوع الذي تبدأ به وتفيد الشركة، وتلك التي يجب عليك مواجهتها ودعمها كقيود، والتي غالبًا ما تكون صعبة وغير مرغوب فيها. العالم أكثر استدامة، نعمل على خفض تكاليف الطاقة وجعلها أكثر استدامة، بالإضافة إلى العمل على تحسين الكفاءة التشغيلية للحد من تأثير الأنشطة البشرية على الموارد الطبيعية.
من المباني إلى الصناعة، ومن المدن إلى مراكز البيانات، يعد تقليل استهلاك الطاقة والمواد الخام أمرًا ضروريًا لنا جميعًا. نستثمر 5٪ من عائداتنا السنوية في البحث والتطوير، اليوم 45٪ من عائداتنا تأتي من المنتجات والحلول والخدمات المتصلة، ونحن نبتكر بالتعاون مع شركائنا وعملائنا قم بتسريع هذا الالتزام ورقمنته حيث نزيد بشكل جماعي من الكفاءة والاستدامة وخلق مستقبل أكثر استدامة من خلال الشراكة مع عملاء مثل Hilton و Whirlpool.
التغيير الجيد مبني على المعرفة والتاريخ والقوة
تطلق أكسنتشر على نقطة الانقلاب هذه التغيير الذكي، وهو تشبيه مثالي لأنك تحتاج إلى قدم واحدة في القدم والأخرى في الجديد لمواكبة أو إجراء تغيير بنجاح، حيث أصبح العالم متعدد الثقافات وأكثر شمولاً وانفتاحًا وتعاونًا من أين تأتي هذه المرونة هناك العديد من المزايا لامتلاك هذه التكنولوجيا. مثل السحابة التي تربط العديد من الأشخاص عبر مناطق جغرافية مختلفة، فإنها تجلب أفكارًا تكنولوجية ثورية لليوم والمستقبل.
يأتي التكيف أيضًا مع القرب، وهو ما يؤسس ويغذي مراكز متعددة وما يمكّننا من بناء أوسع شبكة من الشركاء في العالم من خلال نهجنا العالمي والمحلي، والشراكات تجلب هذه المرونة والتكيف أمر بالغ الأهمية لتحقيق النجاح في عالمنا الرقمي سريع الخطى. اقتصاد. العالم اليوم، هناك إرادة جماعية لإجراء تغيير ملموس، والدرس واضح: لا يمكن لشخص أو شركة واحدة أن تتحول بمفردها، لكن التحول الرقمي يتطلب جهدًا تعاونيًا متكاملًا على نطاق واسع.
هذا هو بالضبط ما نقوم به مع نظامنا البيئي الرقمي ومنصة الأعمال، Schneider Electric Exchange، حيث، على سبيل المثال، يمكن لشركات التكنولوجيا تطوير التحليلات والخدمات المتصلة وتقديم تطبيقات البرمجيات كخدمة (SaaS) التي تسمح للآلات بالاتصال وتحسين أداء إنتاج المصانع، وتمكين أحد المطورين من خلال ربطه بنظام Exchange استكشاف أخطاء أنشطة محطة Hellenic Dairies وإصلاحها، بما في ذلك دورات التنظيف المستمرة، لإطالة مدتها وتقليل استهلاك المياه بنسبة 20٪.
الناس هم أهم عامل في التحول الرقمي لأي شركة
موظفونا وشركاؤنا هم المحركون الرئيسيون للنمو، وذلك بفضل ابتكاراتهم ومواهبهم الرقمية وقدرتهم على إظهار قوة المجتمع الذي يعمل معًا من أجل التغيير، وهذا هو السبب في أننا ملتزمون بإطلاق العنان لإمكانات لا حدود لها منفتح وعالمي ومبتكر هدفنا الجدير، وقيمنا الشاملة، ومبادرات التمكين لدينا هي مجتمعات شغوفة، و التغييرات عميقة، ونحن بحاجة إلى دعم من حولنا للاستفادة الكاملة من هذه التقنيات الجديدة.
على سبيل المثال، إذا كنت تعمل في المجال الرقمي، فيمكنك البدء في تدريب المشغلين لديك في الواقع الافتراضي، قبل أن ينتقلوا إلى محطة استخراج النفط أو السفينة أو المبنى، يمكنك استخدام نموذج رقمي لأكثر المواقف تعقيدًا، وتشغيله بفضل توافر الواقع المعزز، يمكن للعمال عرض نموذج رقمي قبل بدء العمل في هذا السياق، يعد تحسين الظروف الأمنية جانبًا إيجابيًا آخر للتحول الرقمي.
قم بإجراء التغيير الخاص بك وحقق التحول الرقمي
الناس هم المحرك الرئيسي للتحول الرقمي مستقبل الاقتصاد الرقمي وقدرته على زيادة الكفاءة والاستدامة في أيدي مجتمع تعاوني. ندعوك اليوم للاستفادة من أربعة دروس تعلمناها والاستلهام منها يبادر مجتمع اتصالات شنايدر إلكتريك بمبادرة التغيير الخاصة بك لتمكين التحول الرقمي.